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公司拖欠工资

待解决 悬赏分 | 回复5 | 河南-郑州-金水 | 2011/4/23 16:08 | 提问人:李慧瑾
我与2010年9月进入一家饭店做内账会计,该饭店因经营不善于2010年12月15日通知员工放假回家,至今未营业。公司现欠我2010年11月份工资1590元,刚开始老板以暂时没钱为由拖欠,今年3月份当我再次向他讨要工资时,他却失口否认。该公司虽未对外经营,但其一直正常纳税,在金水区工商局的信息显示为在业状态。我已于2011年4月14日向金水区劳动仲裁委提出劳动诉讼,工作人员建议我先进行协调,最好协商解决,但4月20日仲裁委工作人员通知我,说公司不愿意进行调解,甚至不承认我们之间存在劳动关系。我保存有盖有单位公章的工作单位证明,有老板签名的工资表,有与老板讨要工资时的录音,我想知道有了这些东西我能不能要回我的工资?
(1000字符以内)
第1楼

彭永利(律师)
积分:978
河南-郑州
回复:公司拖欠工资
时间:2011/4/25 10:02
关键是你要提供2010年12月15日通知员工放假回家的证据证明你要求发工资的月份进行了工作,才能形成完整证据链条,你的诉讼请求应该能得到支持。
第2楼

李慧瑾(普通公众)
积分:
河南-郑州
补充询问:第1楼〖彭永利〗的解答
时间:2011/4/26 10:11
彭律师:您好!我想问一下“通知员工放假回家的证据”指哪些方面?如果打官司的话,各种诉讼费用会不会比工资还多?因为没有签订劳动合同,申请劳动仲裁时能不能要求双倍工资啊?
第3楼

张利平(律师)
积分:2325
河南-郑州
回复:公司拖欠工资
时间:2011/4/26 16:42
  你好,首先告诉你:劳动仲裁是免费的,劳动争议诉讼每件10元,所以你不必担心费用问题。
  下面结合你的问题回答如下:1、就你目前的情况,关键是证明你和该单位之间劳动关系的存在以及劳动期限,这是基础;2、关于无签订劳动合同的情形,你自在该单位工作第二月起就应该得到双倍工资;3、对于证据形式,像证人证言、录音录像、书面证明等都可以。、
  希望以上回答对你有所帮助。
第4楼

周战峰(律师)
积分:63
河南-郑州
回复:公司拖欠工资
时间:2011/4/27 8:47
根据你说的情况,你与饭店之间存在劳动关系,你说你有盖有公章的证明,这是很好的证据,同时要补充一些证人证言等,你一定能要回你的工资。并且,由于老板未与你签订书面劳动合同,你自第二月起就应得到双倍工资。律师电话:15837171993(周)
第5楼

鲁飞(律师)
积分:3070
河南-南阳
回复:公司拖欠工资
时间:2014/1/3 23:35
要回工资的可能性大些。
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