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解除终止劳动合同纠纷

待解决 悬赏0分 | 回复1 | 重庆-重庆-大渡口 | 2016/4/9 13:11 | 提问人:谭勇
我在病患期间单位以旷工3天为由解除终止了劳动合同,事实是我有请假的行为并且出具了医院的休假证明。请问单位是否属于非法解除劳动合同,这种情况能得到经济补偿吗?
(1000字符以内)
第1楼

张坤(律师)
积分:95
重庆-重庆
回复:解除终止劳动合同纠纷
时间:2016/8/16 16:35
属于非法解除劳动合同。你可以申请劳动争议仲裁要求支付你的经济补偿金
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